Travailler en Espagne en tant que citoyen de l'UE : une expérience formidable

June 6, 2023

3 minute read

Envisagez-vous travailler en Espagne en tant que citoyen de l'UE? Laissez-nous vous dire que c'est l'un des meilleurs choix que vous puissiez faire.

L'Espagne est un pays magnifique doté d'une culture riche, de villes dynamiques et d'une économie florissante. Si vous êtes citoyen de l'UE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans avoir besoin d'un permis de travail. Cela en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent travailler à l'étranger et découvrir une nouvelle culture.

Travailler en Espagne peut être une expérience enrichissante, et c'est un excellent moyen de s'immerger dans la culture locale. Avec un peu de préparation et d'efforts, vous pouvez trouver un emploi et commencer à bâtir une carrière dans ce pays dynamique et magnifique.

Dans cet article Je réponds aux questions courantes concernant le travail en Espagne en tant que citoyen de l'UE.

Comment un citoyen de l'UE peut-il trouver un emploi en Espagne ?

Trouver un emploi en Espagne peut être un peu difficile, surtout si vous ne parlez pas couramment l'espagnol. Cependant, plusieurs ressources sont disponibles pour vous aider à trouver un emploi. Je recommande les moyens suivants pour trouver un bon emploi en Espagne.

Europass

Le site web Europass est un bon point de départ, car il vous permet de rechercher un emploi en Espagne et de créer un profil professionnel.

SEPE

SEPE est l'acronyme espagnol de Servicio Público de Empleo Estatal, qui se traduit par « Service public de l'emploi de l'État » en anglais. Le SEPE est une agence gouvernementale chargée de fournir des services d'emploi et de soutenir les demandeurs d'emploi et les employeurs en Espagne.

Le SEPE est une ressource précieuse pour vous aider à trouver un emploi en Espagne. Il serait bon que vous contactiez le SEPE pour obtenir de l'aide dans votre recherche d'emploi.

LinkedIn est un endroit où de nombreuses entreprises trouvent et recrutent de nouveaux employés. Construisez un bon profil sur cette plateforme de médias sociaux et montrez vos compétences, votre formation et votre expérience. Développez votre réseau professionnel et vous pourriez ainsi trouver un emploi, ou l'emploi de vos rêves vous trouvera.

En effet

Indeed est un site de recherche d'emploi sur lequel vous pouvez rechercher des offres d'emploi et soumettre votre CV en ligne. Indeed est l'un des plus grands sites de recherche d'emploi au monde et est disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. C'est une ressource utile pour trouver des opportunités d'emploi en Espagne.

Ambassade d'Espagne dans votre pays

Le personnel de l'ambassade d'Espagne devrait être en mesure de vous fournir des informations sur la recherche d'un emploi en Espagne, et il pourrait être en mesure de vous orienter vers des ressources ou des organisations susceptibles de vous aider dans votre recherche d'emploi.

N'oubliez pas qu'en tant que citoyen de l'UE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans avoir besoin d'un permis de travail.

Cela signifie que vous devriez être en mesure de postuler à n'importe quel emploi pour lequel vous êtes qualifié, tout comme un citoyen espagnol. Cependant, il peut toujours être utile de contacter l'ambassade pour obtenir des conseils et une assistance.

Combien de temps un citoyen de l'UE peut-il rester en Espagne ?

En tant que citoyen de l'UE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans limite de temps. Vous pouvez rester en Espagne aussi longtemps que vous le souhaitez si vous remplissez les conditions nécessaires pour y vivre. Ces exigences incluent le fait de disposer de moyens de subsistance suffisants, d'une assurance maladie et d'un logement.

Vous devez également vous inscrire auprès des autorités locales si vous prévoyez de rester en Espagne pendant plus de trois mois.

Que dois-je faire en premier pour vivre et travailler en Espagne ?

L'une des premières choses à faire lorsque vous déménagez en Espagne est de s'inscrire en tant que résident. Vous pouvez le faire au poste de police local ou à la mairie.

Vous devrez vous munir de votre passeport ou de votre carte d'identité nationale, ainsi que d'une preuve de votre adresse en Espagne.

Une fois inscrit, vous recevrez un certificat d'inscription, que vous devrez présenter lorsque vous commencerez à travailler.

Une fois que vous aurez trouvé un emploi, vous devrez signer un contrat et vous inscrire auprès du système de sécurité sociale. Cela vous permettra d'accéder à des soins de santé et à d'autres avantages sociaux.

Vous devrez également payer des impôts, qui sont généralement assez élevés en Espagne.

Cependant, vous pourriez être en mesure de demander certaines déductions ou certains crédits pour réduire votre facture fiscale.

La culture organisationnelle en Espagne

Dans les entreprises espagnoles, les structures hiérarchiques sont particulièrement importantes. En ce sens, la prise de décision est très centralisée.

Cela peut être un choc pour vous si vous venez d'un pays où le style d'organisation du travail est horizontal.

Les relations avec les collègues vont au-delà de la journée de travail. Cela ne se produira pas dès le premier jour, mais au fil du temps, vous deviendrez amis avec les personnes qui travaillent avec vous.

En ce qui concerne le climat organisationnel, l'environnement de travail est très compétitif et le travail individuel l'emporte sur la collaboration. Cependant, le fait de vanter et de présumer ses propres capacités génère du rejet dans l'environnement de travail.

Quels sont mes droits en tant que citoyen de l'UE en Espagne ?

En tant que citoyen de l'UE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans avoir besoin d'un permis de travail. Cela signifie que vous bénéficiez des mêmes droits et protections que les citoyens espagnols en matière d'emploi.

Certains des principaux droits auxquels vous pouvez vous attendre en tant que travailleur en Espagne sont les suivants :

Recevez au moins le salaire minimum, qui est fixé par le gouvernement et revu périodiquement.
22 jours de congés payés.
Réglementation sur les heures supplémentaires et les heures complémentaires.
Congé de maladie et rémunération si vous êtes incapable de travailler pour cause de maladie ou de blessure.
Congé de maternité et de paternité et rémunération si vous avez un enfant.
Adhérez à un syndicat et participez à la négociation collective.
Protection contre la discrimination fondée sur la race, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle et d'autres facteurs.

La journée de travail en Espagne est de 40 heures par semaine en moyenne. La coutume de faire une longue pause à midi pour déjeuner et faire la sieste est toujours d'actualité.

Il n'est pas surprenant que la journée commence à 9 h 00 et dure jusqu'à 19 h 00 ou 20 h 00, y compris une pause entre 14 h 00 et 16 h 00 ou 17 h 00.

L'arrivée de multinationales en Espagne et l'augmentation des relations avec d'autres pays modifient ces calendriers.

De nombreuses entreprises ont commencé à s'adapter aux journées de travail internationales. Pour ce faire, ils ont réduit la pause de midi et terminent désormais la journée plus tôt, entre 17 h et 18 h.

Dans l'ensemble, l'Espagne les lois du travail sont rédigées pour garantir que les travailleurs sont traités équitablement et que leurs droits sont protégés. Si vous avez des questions concernant vos droits en tant que salarié en Espagne, vous pouvez contacter le ministère espagnol du Travail pour plus d'informations.

Les citoyens britanniques peuvent-ils travailler en Espagne après le Brexit ?

Oui, les citoyens britanniques peuvent toujours travailler en Espagne après le Brexit, mais les règles en la matière ont changé.

Après avoir quitté l'UE, le Royaume-Uni est devenu un pays tiers, de sorte que les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme des citoyens de l'UE aux fins de l'emploi.

Cela signifie que les citoyens britanniques qui souhaitent travailler en Espagne devront demander un visa de travail et obtenir les permis nécessaires avant de commencer à travailler.

Ils seront également soumis aux mêmes lois sur le travail que les citoyens non européens. Il est important de noter que les règles relatives au travail en Espagne peuvent changer à l'avenir. Il est donc conseillé de vérifier les dernières informations avant de faire tout projet.

J'espère que ce guide simple vous a été utile alors que vous commencez votre projet de travailler en Espagne en tant que citoyen de l'UE.

Vous disposez de nombreuses sources d'information et je ne doute pas que vous trouverez un travail épanouissant.

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