Lavorare in Spagna come cittadino dell'UE: una grande esperienza

June 6, 2023

3 minute read

Stai considerando lavorare in Spagna come cittadino dell'UE? Lascia che ti diciamo che è una delle migliori scelte che puoi fare.

La Spagna è un paese bellissimo con una ricca cultura, città vivaci e un'economia fiorente. Se sei un cittadino dell'UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza bisogno di un permesso di lavoro. Questo la rende una destinazione attraente per chi desidera lavorare all'estero e conoscere una nuova cultura.

Lavorare in Spagna può essere un'esperienza gratificante ed è un ottimo modo per immergersi nella cultura locale. Con un po' di preparazione e impegno, puoi trovare un lavoro e iniziare a costruire una carriera in questo paese vivace e bello.

In questo articolo Rispondo alle domande più comuni sul lavoro in Spagna come cittadino dell'UE.

Come può un cittadino dell'UE trovare lavoro in Spagna?

Trovare lavoro in Spagna può essere un po' difficile, soprattutto se non parli correntemente lo spagnolo. Tuttavia, sono disponibili diverse risorse per aiutarti a trovare un impiego. Raccomando i seguenti modi per trovare un buon lavoro in Spagna.

Europass

Il sito web Europass è un buon punto di partenza, in quanto consente di cercare lavoro in Spagna e creare un profilo professionale.

SEPE

SEPE è l'acronimo spagnolo di Servicio Público de Empleo Estatal, che si traduce in «State Public Employment Service» in inglese. Il SEPE è un'agenzia governativa responsabile della fornitura di servizi di collocamento e sostegno alle persone in cerca di lavoro e ai datori di lavoro in Spagna.

Il SEPE è una risorsa preziosa per trovare lavoro in Spagna. Sarebbe bene se contattassi SEPE per ricevere assistenza nella ricerca di lavoro.

LinkedIn è un luogo in cui molte aziende trovano e reclutano nuovi dipendenti. Crea un buon profilo su questa piattaforma di social media e mostra le tue capacità, istruzione ed esperienza. Sviluppa la tua rete professionale e in questo modo potresti trovare un lavoro, o il lavoro dei tuoi sogni troverà te.

In effetti

Indeed, è un sito di ricerca di lavoro in cui puoi cercare offerte di lavoro e inviare il tuo curriculum online. Indeed, è uno dei più grandi siti di ricerca di lavoro al mondo ed è disponibile in più di 60 paesi e 28 lingue. È una risorsa utile per trovare opportunità di lavoro in Spagna.

Ambasciata di Spagna nel tuo paese

Il personale dell'ambasciata di Spagna dovrebbe essere in grado di fornirti informazioni su come trovare un lavoro in Spagna e potrebbe indicarti risorse o organizzazioni che possono aiutarti nella ricerca di lavoro.

Tieni presente che, in quanto cittadino dell'UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza bisogno di un permesso di lavoro.

Ciò significa che dovresti essere in grado di candidarti per qualsiasi lavoro per cui sei qualificato, proprio come un cittadino spagnolo. Tuttavia, può comunque essere utile contattare l'ambasciata per consigli e supporto.

Per quanto tempo un cittadino dell'UE può rimanere in Spagna?

In qualità di cittadino dell'UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza limiti di tempo. Puoi rimanere in Spagna per tutto il tempo che vuoi se soddisfi i requisiti necessari per viverci. Questi requisiti includono disporre di mezzi di sostentamento sufficienti, di un'assicurazione sanitaria e di un posto dove vivere.

Dovresti inoltre registrarti presso le autorità locali se prevedi di rimanere in Spagna per più di tre mesi.

Cosa devo fare prima per vivere e lavorare in Spagna?

Una delle prime cose che devi fare quando ti trasferisci in Spagna è registrarsi come residente. Puoi farlo presso la stazione di polizia locale o il municipio.

Dovrai portare il passaporto o la carta d'identità nazionale, oltre a una prova del tuo indirizzo in Spagna.

Una volta registrato, riceverai un certificato di registrazione, che dovrai mostrare quando inizierai a lavorare.

Una volta trovato un lavoro, dovrai firmare un contratto e registrarti presso il sistema di previdenza sociale. Ciò ti consentirà di accedere all'assistenza sanitaria e ad altre prestazioni sociali.

Dovrai anche pagare le tasse, che in genere sono piuttosto elevate in Spagna.

Tuttavia, potresti essere in grado di richiedere alcune detrazioni o crediti per ridurre la tua fattura fiscale.

Cultura organizzativa in Spagna

Nelle aziende spagnole, le strutture gerarchiche sono particolarmente importanti. In questo senso, il processo decisionale è altamente centralizzato.

Questo può essere uno shock per te se vieni da un paese in cui esiste uno stile di organizzazione orizzontale sul posto di lavoro.

Le relazioni con i colleghi vanno oltre la giornata lavorativa. Questo non accadrà sin dal primo giorno, ma col tempo diventerai amico delle persone che lavorano con te.

Per quanto riguarda il clima organizzativo, l'ambiente di lavoro è molto competitivo e il lavoro individuale prevale sulla collaborazione. Tuttavia, vantarsi e presumere le proprie capacità genera rifiuto nell'ambiente di lavoro.

Quali sono i miei diritti lavorando come cittadino dell'UE in Spagna

Come cittadino dell'UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza bisogno di un permesso di lavoro. Ciò significa che hai gli stessi diritti e tutele dei cittadini spagnoli in materia di occupazione.

Alcuni dei principali diritti che puoi aspettarti come lavoratore in Spagna includono:

Fatti pagare almeno il salario minimo, stabilito dal governo e rivisto periodicamente.
22 giorni di ferie retribuite.
Regolamento sugli straordinari e sulle ore complementari.
Congedo per malattia e retribuzione in caso di incapacità al lavoro a causa di malattia o infortunio.
Congedo di maternità e paternità e retribuzione se hai un figlio.
Unisciti a un sindacato e partecipa alla contrattazione collettiva.
Protezione dalla discriminazione basata su razza, sesso, età, religione, orientamento sessuale e altri fattori.

La giornata lavorativa in Spagna è in media di 40 ore settimanali. Resta l'usanza di fare una lunga pausa a mezzogiorno per pranzo e siesta.

Non sorprende che la giornata inizi alle 9:00 e duri fino alle 19:00 o alle 20:00 Ciò include una pausa tra le 14:00 e le 16:00 o le 17:00.

L'arrivo di società multinazionali in Spagna e l'aumento delle relazioni con altri paesi stanno modificando questi orari.

Molte aziende hanno iniziato ad adattarsi alle giornate lavorative internazionali. Per fare ciò, hanno ridotto la pausa di mezzogiorno e ora terminano il giorno prima, tra le 17:00 e le 18:00.

Nel complesso, la Spagna le leggi sul lavoro sono scritte per garantire che i lavoratori siano trattati in modo equo e che i loro diritti siano protetti. Se hai domande sui tuoi diritti di dipendente in Spagna, puoi contattare il Ministero del Lavoro spagnolo per ulteriori informazioni.

I cittadini del Regno Unito possono lavorare in Spagna dopo la Brexit?

Sì, i cittadini del Regno Unito possono ancora lavorare in Spagna dopo la Brexit, ma le regole per farlo sono cambiate.

Dopo che il Regno Unito ha lasciato l'UE, è diventato un paese terzo, quindi i cittadini del Regno Unito non sono più considerati cittadini dell'UE ai fini dell'occupazione.

Ciò significa che i cittadini del Regno Unito che vogliono lavorare in Spagna dovranno richiedere un visto di lavoro e ottenere i permessi necessari prima di iniziare a lavorare.

Saranno inoltre soggetti alle stesse leggi sul lavoro dei cittadini non UE. È importante notare che le regole per lavorare in Spagna potrebbero cambiare in futuro, quindi è consigliabile controllare le informazioni più recenti prima di fare qualsiasi piano.

Spero che questa semplice guida ti sia stata utile per iniziare il tuo progetto di lavoro in Spagna come cittadino dell'UE.

Hai molte fonti di informazione e non ho dubbi che troverai un lavoro soddisfacente.

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