Dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários

May 25, 2023

3 minute read

Hoje, trazemos uma lista de dicas de como escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários porque, vamos lá, você provavelmente já conhece os inúmeros benefícios que eles têm, mas não é fácil escolher um.

Não é fácil escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários e para você como empresa em termos de conforto e economia de custos.

Mas você não precisa se preocupar porque hoje contaremos passo a passo todos os fatores para escolher uma moradia temporária para que você possa fazer isso como um verdadeiro especialista.

Então, vamos começar.

9 dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários

A moradia temporária para os funcionários é essencial para garantir seu conforto e produtividade durante projetos de longo prazo.

Aqui estão 9 dicas para ajudar você a fazer a escolha certa.

1. Considere a distância da moradia temporária do local de trabalho.

A primeira de nossas dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários é considerar a localização do local de residência.

Idealmente, o alojamento temporário deve estar o mais próximo possível do local de trabalho, para evitar deslocamentos longos ou complicados que possam afetar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.

Além disso, é aconselhável que a propriedade tenha boas conexões de transporte público, ou que tenha um espaço de estacionamento se você for usar seu carro.

Por outro lado, quanto mais perto o funcionário mora da empresa, menor a probabilidade de ele chegar atrasado e afetar a duração do projeto e os custos operacionais.

2. Pergunte ao proprietário o que está incluído na taxa de serviço mensal.

Sim, o preço é importante em acomodações temporárias, mas você não deve analisar apenas o valor, mas também o que está incluído.

Por exemplo, alguns proprietários podem oferecer preços muito baixos, mas depois cobram mais por serviços como água, eletricidade, gás, wi-fi ou limpeza.

E isso, no final, custará muito mais dinheiro.

Portanto, é muito importante perguntar ao proprietário o que está incluído na taxa de serviço mensal e se houver algum custo adicional ou extra. Dessa forma, você poderá comparar as diferentes opções e evitar surpresas desagradáveis na fatura.

3. Certifique-se de que a acomodação temporária inclua móveis e eletrodomésticos.

A última coisa que um trabalhador quer é chegar ao alojamento e ter que comprar eletrodomésticos ou móveis, e você também não quer isso.

Assim, a moradia temporária deve ter todas as comodidades necessárias para que os funcionários se sintam em casa.

Por esse motivo, é essencial que a residência seja mobiliada e equipada com tudo o que eles possam precisar durante a estadia: camas, sofás, armários, mesas, cadeiras, televisão, máquina de lavar roupa, geladeira, microondas, cafeteira, torradeira, utensílios de cozinha, louças, talheres, etc.

Você também deve se certificar de que a acomodação temporária seja fornecida com roupa de cama, toalhas e outros itens básicos de higiene pessoal.

Dessa forma, os funcionários não precisarão trazê-los de casa ou comprá-los na chegada.

4. Solicite o horário de atendimento ao cliente para qualquer eventualidade.

Sabemos que nada é perfeito e que, de repente, algo pode dar errado.

Mesmo que a acomodação temporária seja de boa qualidade e em boas condições, algum evento ou incidente imprevisto sempre pode ocorrer durante a estadia: avaria, quebra, perda de chaves, emergência médica, etc.

Portanto, a quarta das dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários é garantir o horário de funcionamento para a solução de problemas.

Idealmente, deve haver um serviço de atendimento 24 horas ou pelo menos um número de telefone de contato disponível em caso de necessidade.

Garantir a ajuda imediata de seu trabalhador é essencial para seu conforto e tranquilidade.

5. Certifique-se de saber se a acomodação é individual ou familiar.

Dependendo da duração do projeto e das circunstâncias pessoais de seus funcionários, a acomodação familiar pode ser necessária.

Verifique se há espaço suficiente e comodidades adequadas para acomodar famílias, se necessário.

Lembre-se de que a acomodação individual é acomodação para uma pessoa, como um quarto ou estúdio, enquanto a acomodação familiar é acomodação para várias pessoas, como um apartamento ou uma casa.

E isso influenciará o custo do serviço.

6. Se você estiver transferindo vários trabalhadores para o mesmo local, verifique se há privacidade

Outra dica para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários é pensar na privacidade, que é um fator crucial para a coabitação.

E isso pode ser crítico nos casos em que é necessário mover vários trabalhadores para o mesmo local porque o projeto exige isso.

Nesse caso, pode ser aconselhável encontrar acomodações temporárias que possam acomodar todas elas, a fim de economize custos e facilite a logística.

No entanto, deve-se ter em mente que os trabalhadores também precisam ter seu próprio espaço e privacidade, especialmente se viverem juntos por um longo período de tempo.

Portanto, procure acomodações que tenham quartos individuais e áreas comuns suficientes para lazer e relaxamento.

Não se esqueça disso um ambiente de vida confortável pode aumentar a satisfação e a produtividade dos funcionários.

7. Pergunte se você pode estender sua estadia, caso o projeto seja estendido.

Os prazos do projeto podem mudar por vários motivos, como atrasos nos lotes.

O aluguel é flexível e você pode prolongar a estadia, se necessário?

Um contrato flexível pode ajudar você a evitar problemas em caso de mudanças inesperadas.

8. Existem escolas e áreas comuns para o trabalhador e sua família?

Se o deslocamento para o trabalho também envolver a família do funcionário, é preciso levar em conta que, se houver crianças em idade escolar, você precisa procurar acomodações próximas a uma escola ou que facilite o acesso à educação.

Procure também acomodações temporárias que tenham áreas comuns para lazer e recreação em família, como parques, jardins, piscinas ou áreas esportivas.

Dessa forma, você promoverá a integração social e o bem-estar emocional dos funcionários e de suas famílias.

9. Pergunte sobre a disponibilidade de moradia temporária

A demanda por acomodações temporárias pode ser alta, especialmente em grandes cidades ou durante grandes eventos.

Então, a última de nossas dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários é garantir que a acomodação está disponível nas datas em que você precisa evite problemas de última hora.

Precisa de ajuda para escolher acomodações temporárias para trabalhadores?

Agora que você conhece as dicas para escolher a melhor acomodação temporária para seus funcionários, com certeza poderá fazer uma seleção de moradia segura e eficaz.

Lembre-se de que cada situação é única e é importante avaliar todas as opções disponíveis antes de tomar uma decisão final.

Não hesite em pesquise, compare e peça opiniões para garantir que você esteja tomando a melhor decisão possível com base nas necessidades de seus funcionários e em seu orçamento.

Mas, se você ainda tiver dúvidas e quiser mais ajuda na escolha de uma casa temporária, pode contar conosco.

Temos uma ampla variedade de acomodações temporárias para que seus funcionários se sintam confortáveis e seguros enquanto realizam seu trabalho. Entre em contato conosco.

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